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La sostenibilit\u00e0 e la qualit\u00e0 del prodotto sono gli aspetti fondamentali della nostra strategia aziendale. Cerchiamo di operare in modo socialmente ed ecologicamente responsabile, riducendo al minimo l\u2019impatto delle nostre attivit\u00e0 sull\u2019ambiente e la collettivit\u00e0, mantenendo un elevato standard sia a livello qualitativo che di responsabilit\u00e0 sociale.
\n
\nSiamo impegnati nella continua ricerca di soluzioni produttive che ci consentano di avere elevate prestazioni da un punto di vista tecnico senza dimenticare la sostenibilit\u00e0 ambientale e sociale. Grazie moderni impianti nostri e dei nostri fornitori operiamo in costante controllo delle emissioni ambientali e della qualit\u00e0 del prodotto: la maggior parte dei nostri prodotti ha qualit\u00e0 sostenibili, durata elevata, assenza di manutenzione e possono essere riciclati.
\n
\nPer garantire continuit\u00e0 nel rispetto dei principi di qualit\u00e0 e di sostenibilit\u00e0 sociale e ambientale, tutti i collaboratori sono quindi chiamati a dare il proprio contributo, operando nel rispetto delle mansioni e delle procedure stabilite.
\n
\nL\u2019azienda ha come principio imprescindibile il rispetto di leggi e regolamenti vigenti in Italia e in tutti i paesi in cui opera e in linea generale si pone l\u2019obiettivo di operare con alto valore etico e morale nei confronti dei propri dipendenti, dei portatori di interesse, dei clienti e fornitori e soprattutto per la collettivit\u00e0.
\n
\nTutte le attivit\u00e0 devono essere svolte nel rispetto del principio di onest\u00e0 rinunciando al perseguimento di interessi personali.<\/p>\n
<\/p>\n
\u2022 \u2022\tOperare nel pieno rispetto delle leggi nazionali e comunitarie in materia di tutela ambientale, mantenendo uno standard sempre superiore ai parametri richiesti;
\n
\n\u2022\tMantenere attivo ed efficace il sistema di gestione ISO 14001;
\n
\n\u2022\tOperare nel rispetto delle disposizioni in materia di sicurezza ed adeguatezza dell\u2019ambiente di lavoro, per prevenire i rischi d\u2019incidente;
\n
\n\u2022\tImpegnarsi alla prevenzione dell\u2019inquinamento dell\u2019ambiente;
\n
\n\u2022\tRazionalizzare l\u2019impiego di risorse per evitare sprechi;
\n
\n\u2022\tScegliere soluzioni tecniche che riducano l\u2019impatto ambientale;
\n
\n\u2022\tInvestire continuamente in impianti, mezzi e attrezzature, per migliorare la qualit\u00e0 dei prodotti ed ottimizzare la produzione in modo da contenerne i costi e limitare il rischio di eventi ambientali;
\n
\n\u2022\tMinimizzare il consumo di energia e di acqua e la produzione dei rifiuti, favorendone il recupero, ove possibile;
\n
\n\u2022\tDefinire obiettivi e traguardi ambientali, da integrare con la gestione operativa degli impianti e i programmi di sviluppo aziendali;
\n
\n\u2022\tFare in modo che la politica ambientale sia compresa, attuata e mantenuta a tutti i livelli dell\u2019organizzazione e che il sistema sia sostenuto da periodiche e sistematiche attivit\u00e0 di formazione e addestramento;
\n
\n\u2022\tUtilizzare rifiuti come risorsa e generare il minimo scarto di produzione;
\n
\n\u2022\tRicercare imballi alternativi e riutilizzabili;
\n
\n\u2022\tGestire con attenzione emissioni, filtri e acque di recupero;
\n
\n\u2022\tRiciclare il 100% delle acque di processo e recuperare le acque meteoriche per limitare la presa di acqua dalla rete idrica;
\n
\n\u2022\tUtilizzare imballi riciclati e imballi con contenuto di materiale riciclato;
\n
\n\u2022\tAutoproduzione di corrente elettrica da fonte solare mediante un impianto di 500 kW di potenza distribuito sui tre siti produttivi principali in grado di produrre circa il 70% dell\u2019energia elettrica necessaria.
\n <\/p>\n
\u2022\tOperare nel pieno rispetto delle procedure previste dal sistema qualit\u00e0 ISO 9001;
\n
\n\u2022\tSupportare il cliente in modo che i requisiti del prodotto e del servizio offerto, siano rispettati e soddisfino l\u2019utente finale;
\n
\n\u2022\tFornire al cliente quello che si aspetta, identificando le sue reali necessit\u00e0;
\n
\n\u2022\tRealizzare e commercializzare un prodotto di alta qualit\u00e0;
\n
\n\u2022\tEssere considerati un punto di riferimento, da tutte le societ\u00e0 che lavorano con Granulati Zandobbio SpA.;
\n
\n\u2022\tGarantire la conformit\u00e0 e la sicurezza negli ambienti di lavoro, rispettando i dettami del testo unico in materia di sicurezza sul lavoro;
\n
\n\u2022\tApprovvigionare e utilizzare materiali e attrezzature di qualit\u00e0, utilizzando prodotti con apposita marcatura CE, ove applicabile, e tecnologicamente all\u2019avanguardia;
\n
\n\u2022\tAnalizzare e comprendere le opportunit\u00e0 di business e i rischi principali legati ai servizi e prodotti realizzati dall\u2019azienda;
\n
\n\u2022\tLavorare con personale tecnico altamente qualificato e con esperienza pluriennale nel settore;
\n
\n\u2022\tConsegnare sempre con valore aggiunto;
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\u2022\tLAVORO INFANTILE<\/strong> <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" POLITICA AZIENDALE Qualit\u00e0, ambiente e etica La sostenibilit\u00e0 e la qualit\u00e0 del prodotto sono gli aspetti fondamentali della nostra strategia aziendale. Cerchiamo di operare in modo socialmente ed ecologicamente responsabile, riducendo al minimo l\u2019impatto delle nostre attivit\u00e0 sull\u2019ambiente e la collettivit\u00e0, mantenendo un elevato standard sia a livello qualitativo che di responsabilit\u00e0 sociale. Siamo impegnati nella continua ricerca di soluzioni produttive che ci consentano di avere elevate prestazioni da un punto di vista tecnico senza dimenticare la sostenibilit\u00e0 ambientale e sociale. Grazie moderni impianti nostri e dei nostri fornitori operiamo in costante controllo delle emissioni ambientali e della qualit\u00e0 del prodotto: la maggior parte dei nostri prodotti ha qualit\u00e0 sostenibili, durata elevata, assenza di manutenzione e possono essere riciclati. Per garantire continuit\u00e0 nel rispetto dei principi di qualit\u00e0 e di sostenibilit\u00e0 sociale e ambientale, tutti i collaboratori sono quindi chiamati a dare il proprio contributo, operando nel rispetto delle mansioni e delle procedure stabilite. L\u2019azienda ha come principio imprescindibile il rispetto di leggi e regolamenti vigenti in Italia e in tutti i paesi in cui opera e in linea generale si pone l\u2019obiettivo di operare con alto valore etico e morale nei confronti dei propri dipendenti, dei portatori di interesse, dei clienti e fornitori e soprattutto per la collettivit\u00e0. Tutte le attivit\u00e0 devono essere svolte nel rispetto del principio di onest\u00e0 rinunciando al perseguimento di interessi personali. IMPEGNO PER L\u2019AMBIENTE \u2022 \u2022 Operare nel pieno rispetto delle leggi nazionali e comunitarie in materia di tutela ambientale, mantenendo uno standard sempre superiore ai parametri richiesti; \u2022 Mantenere attivo ed efficace il sistema di gestione ISO 14001; \u2022 Operare nel rispetto delle disposizioni in materia di sicurezza ed adeguatezza dell\u2019ambiente di lavoro, per prevenire i rischi d\u2019incidente; \u2022 Impegnarsi alla prevenzione dell\u2019inquinamento dell\u2019ambiente; \u2022 Razionalizzare l\u2019impiego di risorse per evitare sprechi; \u2022 Scegliere soluzioni tecniche che riducano l\u2019impatto ambientale; \u2022 Investire continuamente in impianti, mezzi e attrezzature, per migliorare la qualit\u00e0 dei prodotti ed ottimizzare la produzione in modo da contenerne i costi e limitare il rischio di eventi ambientali; \u2022 Minimizzare il consumo di energia e di acqua e la produzione dei rifiuti, favorendone il recupero, ove possibile; \u2022 Definire obiettivi e traguardi ambientali, da integrare con la gestione operativa degli impianti e i programmi di sviluppo aziendali; \u2022 Fare in modo che la politica ambientale sia compresa, attuata e mantenuta a tutti i livelli dell\u2019organizzazione e che il sistema sia sostenuto da periodiche e sistematiche attivit\u00e0 di formazione e addestramento; \u2022 Utilizzare rifiuti come risorsa e generare il minimo scarto di produzione; \u2022 Ricercare imballi alternativi e riutilizzabili; \u2022 Gestire con attenzione emissioni, filtri e acque di recupero; \u2022 Riciclare il 100% delle acque di processo e recuperare le acque meteoriche per limitare la presa di acqua dalla rete idrica; \u2022 Utilizzare imballi riciclati e imballi con contenuto di materiale riciclato; \u2022 Autoproduzione di corrente elettrica da fonte solare mediante un impianto di 500 kW di potenza distribuito sui tre siti produttivi principali in grado di produrre circa il 70% dell\u2019energia elettrica necessaria. IMPEGNO PER LA QUALIT\u00c0 \u2022 Operare nel pieno rispetto delle procedure previste dal sistema qualit\u00e0 ISO 9001; \u2022 Supportare il cliente in modo che i requisiti del prodotto e del servizio offerto, siano rispettati e soddisfino l\u2019utente finale; \u2022 Fornire al cliente quello che si aspetta, identificando le sue reali necessit\u00e0; \u2022 Realizzare e commercializzare un prodotto di alta qualit\u00e0; \u2022 Essere considerati un punto di riferimento, da tutte le societ\u00e0 che lavorano con Granulati Zandobbio SpA.; \u2022 Garantire la conformit\u00e0 e la sicurezza negli ambienti di lavoro, rispettando i dettami del testo unico in materia di sicurezza sul lavoro; \u2022 Approvvigionare e utilizzare materiali e attrezzature di qualit\u00e0, utilizzando prodotti con apposita marcatura CE, ove applicabile, e tecnologicamente all\u2019avanguardia; \u2022 Analizzare e comprendere le opportunit\u00e0 di business e i rischi principali legati ai servizi e prodotti realizzati dall\u2019azienda; \u2022 Lavorare con personale tecnico altamente qualificato e con esperienza pluriennale nel settore; \u2022 Consegnare sempre con valore aggiunto; IMPEGNO PER IL SOCIALE \u2022 LAVORO INFANTILE Granulati Zandobbio SpA impiega solo lavoratori che abbiano compiuto i 18 anni di et\u00e0 ed abbiano gi\u00e0 adempiuto all\u2019obbligo scolastico. Non tollera l\u2019impiego di lavoro infantile anche nella catena di fornitura; \u2022 LAVORO OBBLIGATO Granulati Zandobbio SpA rifiuta l\u2019impiego di lavoro obbligato e non impiega personale contro la propria volont\u00e0 o sotto la minaccia di punizioni. Il personale \u00e8 libero di porre fine al proprio rapporto di lavoro dando ragionevole preavviso secondo quanto definito nel CCNL di settore; \u2022 SALUTE E SICUREZZA DEI LAVORATORI Granulati Zandobbio rinnova il proprio impegno a: \u2794 garantire un posto di lavoro sicuro e salubre in linea con leggi vigenti in materia di sicurezza \u2794 tenere aggiornato il documento di valutazione e gestione dei rischi \u2794 realizzare un programma di formazione adeguato per tutti i lavoratori \u2794 mettere in atto una costante comunicazione con tutti i lavoratori. \u2794 valutare le proposte di miglioramento dei lavoratori \u2794 non discriminare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza \u2022 LIBERT\u00c0 DI ASSOCIAZIONE E DIRITTO ALLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA Granulati Zandobbio spa rispetta il diritto di libert\u00e0 sindacale e di contrattazione collettiva e non ostacola l\u2019elezione di rappresentanti sindacali o l\u2019iscrizione ai sindacati dei dipendenti. \u2022 DISCRIMINAZIONE Granulati Zandobbio garantisce il diritto alla parit\u00e0 di salario tra lavoratori a parit\u00e0 di mansione svolta e, in generale, il diritto a pari opportunit\u00e0 per tutti i lavoratori. L\u2019azienda contrasta con forza ogni forma di discriminazione basata su razza, origine nazionale o sociale, casta, nascita, religione, disabilit\u00e0, orientamento sessuale, responsabilit\u00e0 familiari, sesso, et\u00e0, stato civile, opinione politica, etc. \u2022 PROCEDURE DISCIPLINARI Granulati Zandobbio S.p.A. ricorre, se necessario, esclusivamente a procedure disciplinari accettate e riportate nel CCNL, in conformit\u00e0 al codice civile e allo statuto dei lavoratori. Inoltre l\u2019azienda: \u2794 promuove rapporti di lavoro ispirati al reciproco […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t
\nGranulati Zandobbio SpA impiega solo lavoratori che abbiano compiuto i 18 anni di et\u00e0 ed abbiano gi\u00e0 adempiuto all\u2019obbligo scolastico. Non tollera l\u2019impiego di lavoro infantile anche nella catena di fornitura;
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\n\u2022\tLAVORO OBBLIGATO<\/strong>
\nGranulati Zandobbio SpA rifiuta l\u2019impiego di lavoro obbligato e non impiega personale contro la propria volont\u00e0 o sotto la minaccia di punizioni. Il personale \u00e8 libero di porre fine al proprio rapporto di lavoro dando ragionevole preavviso secondo quanto definito nel CCNL di settore;
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\n\u2022\tSALUTE E SICUREZZA DEI LAVORATORI<\/strong>
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\n Granulati Zandobbio rinnova il proprio impegno a:
\n\u2794\tgarantire un posto di lavoro sicuro e salubre in linea con leggi vigenti in materia di sicurezza
\n\u2794\ttenere aggiornato il documento di valutazione e gestione dei rischi
\n\u2794\trealizzare un programma di formazione adeguato per tutti i lavoratori
\n\u2794\tmettere in atto una costante comunicazione con tutti i lavoratori.
\n\u2794\tvalutare le proposte di miglioramento dei lavoratori
\n\u2794\tnon discriminare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
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\n\u2022\tLIBERT\u00c0 DI ASSOCIAZIONE E DIRITTO ALLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA<\/strong>
\nGranulati Zandobbio spa rispetta il diritto di libert\u00e0 sindacale e di contrattazione collettiva e non ostacola l\u2019elezione di rappresentanti sindacali o l\u2019iscrizione ai sindacati dei dipendenti.
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\n\u2022\tDISCRIMINAZIONE<\/strong>
\nGranulati Zandobbio garantisce il diritto alla parit\u00e0 di salario tra lavoratori a parit\u00e0 di mansione svolta e, in generale, il diritto a pari opportunit\u00e0 per tutti i lavoratori. L\u2019azienda contrasta con forza ogni forma di discriminazione basata su razza, origine nazionale o sociale, casta, nascita, religione, disabilit\u00e0, orientamento sessuale, responsabilit\u00e0 familiari, sesso, et\u00e0, stato civile, opinione politica, etc.
\n
\n\u2022\tPROCEDURE DISCIPLINARI<\/strong>
\nGranulati Zandobbio S.p.A. ricorre, se necessario, esclusivamente a procedure disciplinari accettate e riportate nel CCNL, in conformit\u00e0 al codice civile e allo statuto dei lavoratori.
\nInoltre l\u2019azienda:
\n\u2794\tpromuove rapporti di lavoro ispirati al reciproco rispetto e alla cooperazione
\n\u2794\tnon ricorre mai a forme di coercizione fisica, corporale e mentale, offese verbali o qualsiasi offesa contro la dignit\u00e0 personale
\n\u2794\tnon tollera che presso i nostri fornitori siano applicate procedure disciplinari che esulino dai contenuti del CCNL di settore.
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\n\u2022\tORARIO DI LAVORO<\/strong>
\nGranulati Zandobbio ha definito un orario di lavoro in linea con quanto prescritto dal CCNL.
\n
\n\u2022\tRETRIBUZIONE<\/strong>
\nGranulati Zandobbio garantisce ai propri lavoratori un salario adeguato in riferimento a quanto prescritto dal CCNL e dalla legislazione vigente, verificando che sia sufficiente da permettere un tenore di vita dignitoso per il lavoratore.
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\n\u2022\tRESPONSABILIT\u00c0 VERSO LA COLLETTIVIT\u00c0<\/strong>
\nGranulati Zandobbio SpA \u00e8 consapevole dell\u2019influenza che le proprie attivit\u00e0 possono avere sulle condizioni, sullo sviluppo economico e sociale e sul benessere in generale della collettivit\u00e0, nonch\u00e9 dell\u2019importanza dell\u2019accettazione sociale delle comunit\u00e0 in cui opera.
\nPer questo motivo Granulati Zandobbio SpA intende condurre le attivit\u00e0 finalizzate al conseguimento dell\u2019oggetto sociale in funzione dell\u2019apprezzamento sociale, nel rispetto delle comunit\u00e0 locali e nazionali, e sostenere iniziative di valore culturale e sociale al fine di ottenere un miglioramento della propria reputazione e accettazione sociale.
\nL\u2019azienda \u00e8 costantemente impegnata in attivit\u00e0 di sostegno sociale tramite donazioni monetarie e di prodotto, sostiene associazioni sportive dilettantistiche e associazioni culturali tramite sponsorizzazioni ed eventi aperti alla collettivit\u00e0 senza esclusione, l\u2019azienda \u00e8 inoltre costantemente aperta al pubblico tramite l\u2019esposizione parco aziendale Stone City, divenuto luogo formativo, landmark e punto di riferimento del territorio locale.
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\nPer maggiori informazioni clicca qui<\/a>\n<\/div>\n